Fast jeder Mensch in seinem Leben musste kündigen und zu einem anderen Job wechseln. Und natürlich passte es sich dem neuen Team an. Einige, mutiger, passen sich schnell an ungewöhnliche Umstände an, andere, die schüchtern sind und jede Bemerkung kritisch wahrnehmen, langsamer. Wie kann man Beziehungen korrekter aufbauen, damit das neue Team den Neuling nicht als feindlich empfindet?
Wie kann man dem neuen Team beitreten?
Zunächst sollten Sie an sich selbst arbeiten und andere nur positiv behandeln. Die neue Aktivität sollte alle positiven Dinge hervorheben, die gefunden werden können.
- Nach den ersten Arbeitstagen ist es notwendig, die Beziehung zu den Kollegen zu analysieren und Fehler und Misserfolge zu analysieren.
- Sprechen Sie nicht negativ über Ihren vorherigen Job, um keine Feindseligkeit zu erregen. Der Grund für die Entlassung versuchen, sich positiv zu präsentieren.
- Es ist notwendig, sich als anständige und unterstützende Person zu zeigen, völlig konfliktfrei und in der Lage, in kontroversen Fragen eine Kompromisslösung zu finden.
- Sie müssen organisiert, gesammelt, pünktlich sein, mit den Kollegen Schritt halten und nicht zu spät zur Arbeit kommen.
- Stellen Sie ihre herausragenden Fähigkeiten nicht zur Schau. Das mag dem Personal nicht gefallen.
- Sie sollten die Teilnahme an allgemeinen Feiertagsveranstaltungen, insbesondere zu Beginn Ihrer Arbeit in diesem Team, nicht verweigern.
- Der Arbeitsplatz sollte Ordnung und Sauberkeit gewährleisten. Dies wird nur Ihre Genauigkeit, Konzentration und Verantwortung betonen.
- Das erste Mal muss unermüdlich arbeiten. Dies wird dazu beitragen, sich schnell an die neue Umgebung zu gewöhnen.
- Es ist notwendig, Geschäftsbeziehungen in den Vordergrund zu stellen, Sie sollten persönliche Beziehungen vergessen. Es ist notwendig, mit Kollegen in Kontakt zu treten und Abstand zu halten.
Grundlegende Techniken und Methoden zum Zusammenführen eines Neulings mit einem Team
- Da es sich um ein völlig neues Werk handelt, ist es notwendig, sich wie mit diesem Kollektiv zu verbinden, um dessen integraler Bestandteil zu werden. Es ist notwendig, die darin festgelegten Regeln einzuhalten, vernünftig und effizient zu arbeiten, gütig, einfühlsam, höflich, unterstützend und heikel zu sein.
- Es ist notwendig, nach und nach eine gute Beziehung zu Menschen aus dem neuen Team aufzubauen, keinen Druck auf sie auszuüben und sich natürlich zu verhalten.
- Es ist notwendig, offen und aufrichtig zu gehen, um den Geschehnissen in der Umgebung zu begegnen.
- Nicht hinter Kollegen zurückbleiben.
- Es wird nicht empfohlen, die Mängel und Fehlkalkulationen anderer Menschen unnötig zu kritisieren und ihre eigenen Verdienste offen zu demonstrieren. Diskutieren Sie nicht mit Kollegen.
- Wenn Sie Ihren Mitarbeitern Ihre Hilfe anbieten, müssen Sie dies subtil und taktvoll tun, um die Interessen der Menschen nicht zu beeinträchtigen.
Wenn Sie in ein neues Team eintreten, müssen Sie zunächst deren Aktionen und Aktionen analysieren und sich auf die Mängel konzentrieren. Es sollte offen sein, leicht zu kommunizieren sein und eine positive Einstellung zu neuen Menschen haben. All diese Tipps werden dazu beitragen, das Eis in den Herzen der Kollegen zu brechen und sich schnell an neue Bedingungen anzupassen.
